每日工作12小时严重加班该去哪儿投诉？
讨薪
2024-05-11 07:16:07
律师解答共有3条
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强制加班投诉的方式有：1、收集规避劳动法的事实、法律依据和证据，并以信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门；2、直接将相关资料带到劳动部门信访部门填报；打电话给当地劳动局；找到当地劳动局投诉网站，提交匿名投诉资料。一、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。二、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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需要结合实际的上班时间具体分析的
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
