您好，公司实习期为3个月，但6个月以上，仍未转正，如果辞退，会有补偿吗

一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；（3）如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、劳动合同到期辞退有补偿吗劳动合同到期辞退补偿如下：1、如果是用人单位不愿续签，那么辞退员工需要作出补偿；2、如果劳动者不愿意续签，那么合同期满被辞退是不需要做出补偿；3、但是要注意，要是因为单位降低的福利待遇或者劳动条件，导致劳动者不愿续签的话，那么单位还是需要作出补偿。

你好，建议申请劳动仲裁

按照合同约定处理