我在单位干了15年，工作任务增加，可单位不加工资，他以此为理由辞退我，可以得到什么补偿吗？
无故辞退
2024-05-11 07:28:04
律师解答共有3条
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可以要求单位支付双倍经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位无故辞退员工需支付赔偿金，您工作15年，可要求单位多支付15个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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可要求单位支付双倍补偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，提出补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。协商是快速解决问题的方式，若协商无果，可申请劳动仲裁，仲裁结果不满意还可提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
