合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
劳动合同纠纷
2024-05-11 07:58:03
律师解答共有3条
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合同到期员工不续签，除公司提高条件员工拒绝外，公司需支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不及时支付可能面临法律纠纷和处罚。
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合同到期员工不续签，处理需分情况。若公司提高劳动条件，员工拒绝，则无需赔偿。否则，公司需按《劳动合同法》规定支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，操作包括计算年限、确定月工资，最后支付补偿金。
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员工合同到期不续签，若公司提高条件员工仍拒绝，则无需赔偿。否则，公司应支付经济补偿金，具体数额视工作年限和月工资而定，可通过协商或法律途径确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
