我想咨询下我这之前医院上班后来又把我调离到另外一个医院工作3年没有签合同并且没有支付五险交社保的前提还必须要缴纳3000元定金我能要求经济补偿吗
社会保险
2024-05-11 08:08:05
律师解答共有3条
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能否要求经济补偿需看具体情况。如因单位未缴社保导致你离职，可依据《劳动合同法》要求补偿。若未离职，单位补缴后无补偿义务。不及时处理可能影响权益。
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可以要求经济补偿。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位沟通协商，提出补偿要求；3. 如协商无果，向劳动监察部门或律师寻求帮助；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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针对您的咨询，常见的处理方式包括：1. 与单位协商，要求补缴社保并退还定金；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况和单位态度，选择最合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
