试用期请假超过3天被辞退合法
无故辞退
2024-05-11 08:12:08
律师解答共有3条
-
试用期请假超过3天被辞退不合法。试用期请假只要经用人单位批准，不论超过多少天，都不能作为辞退理由。如果劳动者不假不到，用人单位可依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条进行处理，但请假获批不属此列。
-
试用期请假超过3天被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或与企业协商。选择处理方式时应考虑证据充分性、双方沟通情况和个人职业规划，选择最有利于自己的方案。
-
不合法。试用期请假需单位批准，不得以此为由辞退。如遇此情况，可保留证据申请劳动仲裁，或与企业沟通协商，要求合理补偿。处理方式需根据具体情况灵活选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
