厂里面罚款太多。做不下去急辞工要扣一千违规吗
劳动合同纠纷
2024-05-11 08:14:04
律师解答共有3条
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急辞工被扣一千可能违规。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系结束时，单位应一次付清工资。若因你造成损失，单位可要求赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%。如扣除后低于最低工资，应按最低工资支付。违规扣款可能损害你的权益，建议咨询法律专业人士并采取相应法律措施。
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急辞工被扣款，常见处理方式有两种：一是与单位协商，了解扣款原因，争取减少扣款；二是如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据个人情况和问题复杂性判断。简单问题可尝试协商，复杂或单位态度强硬时可考虑法律途径。
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急辞工面临扣款，应分情况处理：如因个人原因造成损失，应承担赔偿责任，但扣款应符合法定比例；如单位无正当理由扣款，可拒绝并要求解释；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，应保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
