如何解决纠纷周因与上级不和向公司提交辞职信,并表示希望在15天内移交工作。公司直到一个月后才回复,公司接受了他的辞职。然而,周此时不愿离开,希望继续履行合同。因此,发生了劳资纠纷。周认为,辞职后,由于公司的口头保留,他被公司的诚意所感动,决定留在公司,并拒绝了其他公司的邀请。出乎意料的是,公司单方面终止了劳动合同。该公司认为周辞职的意图是明确的。经过一段时间的研究,公司决定辞职,这是合法的。该公司从未同意撤回其辞职通知。
劳动合同纠纷
2024-05-11 08:12:14
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。