你好,入职2年半,签了1年劳动合同,到期没有续签,公司说效益不好,账上没有钱,拖欠3个月工资,离职需要提前一个月申请吗?
-
合同到期无需提前申请离职,属于自然终止合同。但建议与公司协商好,确保交接无误。如公司拖欠工资,可依据《劳动合同法》维权,避免影响个人权益。
-
合同到期离职无需提前申请。如公司拖欠工资,可协商、投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本及个人职业规划。
-
合同到期可自然离职。如公司拖欠工资,可先协商,无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付拖欠工资及补偿。
【检索不可用
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。