劳务派遣工，现在公司不忙要辞退我
劳务派遣
2024-05-11 08:24:07
律师解答共有3条
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劳务派遣工被辞退时，首先可以尝试与用人单位和用工单位协商，要求他们说明辞退理由或支付相应的补偿和赔偿。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，或者依法申请调解、仲裁。在维权过程中，劳务派遣工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以便在需要时提供证明。
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劳务派遣工被违法辞退时，可依据《劳动合同法》第八十七条，向用人单位主张经济补偿标准的二倍作为赔偿金。具体操作上，应收集相关证据，如辞退通知、工资单等，向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金。
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劳务派遣工被辞退时，若用工单位和劳务派遣单位违反相关法律规定，应承担相应责任。用工单位应支付经济补偿或赔偿金，劳务派遣单位则可能面临罚款或吊销劳务派遣业务经营许可证的风险。同时，若用工单位给被派遣劳动者造成损害，两者需承担连带赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
