请问用人单位在试用期只给90%的工资是否合理？
劳动合同纠纷
2024-05-11 08:24:12
律师解答共有3条
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法律分析：试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好！用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
