关于未婚流产是否享有假期的问题
劳动合同纠纷
2024-05-11 08:40:30
律师解答共有3条
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未婚流产的女职工确实享有假期。具体为：怀孕未满4个月流产，享15天产假；满4个月流产，享42天产假。此期间可享受生育保险待遇。如不及时给予假期，女职工可能面临身体健康受损、心理压力增大等不良影响，甚至可能引发劳动纠纷。
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未婚流产享产假。具体操作：1) 怀孕未满4个月流产，申请15天产假；2) 怀孕满4个月流产，申请42天产假。期间享生育保险待遇。如遇用人单位拒绝，可凭医院证明等材料向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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未婚流产的女职工有权选择休产假。处理方式主要有两种：一是按照怀孕月数申请对应天数的产假；二是与用人单位协商，根据实际情况灵活安排假期。选择时，应考虑个人身体恢复情况、医生建议及工作需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
