公司加班费没有足额发放,下月补发后可以提劳动仲裁吗
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可以提劳动仲裁。公司未足额发放加班费,违反法律规定,劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补发加班费。如不及时处理,公司可能继续侵害劳动者权益。
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可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和需求,劳动仲裁更具法律效力,而投诉则可能更快速得到解决。建议根据实际情况做出选择。
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可以提劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、加班记录等;2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书和证据;3. 等待仲裁委立案、举证、答辩;4. 参加庭审,调解或等待裁决。若公司不履行裁决,可申请法院强制执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。