主播与直播公司是否存在劳动合同关系
劳动合同纠纷
2024-05-11 09:20:23
律师解答共有3条
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主播与直播公司若签订了劳动合同，则存在劳动关系；若无合同但存在有薪劳动、公司管理等事实，仍可认定劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效，具备明确的条款。若主播与公司未明确劳动关系，可能会导致权益受损，如工资、社保等无保障。
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主播与直播公司劳动关系确认操作如下：
1. 已签订劳动合同：依据合同条款确认双方权利和义务。
2. 无劳动合同但存在事实劳动关系：收集工资支付记录、工作安排等证据，证明劳动关系存在。
3. 劳动关系不明确或有争议：可通过法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼，解决争议并确认劳动关系。在选择解决方式时，应充分考虑时间、成本和效果等因素。 -
主播与直播公司之间的劳动关系确认，通常依据是否签订书面劳动合同或是否存在事实劳动关系。若存在争议，可选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择应根据双方意愿、争议性质和实际情况综合考虑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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