在上班期间，领导以不服从安排为由强制要求你下班，算不算违法
讨薪
2024-05-11 09:30:33
律师解答共有3条
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领导强制要求下班可能违法，具体需结合实际情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者和公司有履行合同义务，若领导无合理理由强制下班，可能违反合同约定，损害劳动者权益，劳动者可要求公司继续履行合同。
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针对此情况，常见处理方式有：1.与领导沟通了解原因；2.依据劳动合同维权；3.寻求法律援助。选择哪种方式需根据实际情况，如沟通无果，可依据劳动合同通过法律途径维权。
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可能违法，需具体分析。处理方式：1.与领导沟通，了解强制下班的具体原因；2.如沟通无果，可依据劳动合同条款，向公司提出异议；3.在必要时，可寻求劳动监察部门或律师的法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
