第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
2024-05-11 09:38:04
律师解答共有3条
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二次合同到期不续签的赔偿，若单位不续签或降低条件劳动者不续签，单位需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿按每工作1年支付1个月工资计算。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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处理二次合同到期不续签问题，常见方式包括协商续签、支付经济补偿等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。
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合同到期不续签，处理方式多样。若单位不续签，应支付经济补偿。若单位提出续签且条件不变或提高，劳动者不续签则无需补偿。若单位降低条件导致劳动者不续签，仍需支付补偿。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
