一年一签的合同到期有补偿吗，法律如何规定
劳动合同纠纷
2024-05-11 09:44:03
律师解答共有3条
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合同到期是否有补偿，取决于是否续签及续签条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位不续签，应支付经济补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同而被拒，用人单位应支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律责任。
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合同到期是否有补偿，视情况而定。若用人单位不续签，应支付一个月工资作为经济补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同而被拒，应支付二个月工资作为赔偿金。处理方式应依据《劳动合同法》执行，确保双方权益得到保障。具体操作可咨询专业律师或劳动部门。
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合同到期不续签，常见处理方式包括支付经济补偿金或赔偿金。具体选择取决于是否满足续签条件及双方意愿。若用人单位不续签，应按规定支付经济补偿金；若劳动者要求续签无固定期限合同而被拒，应支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
