终止劳动关系补偿金是怎么规定的，法律上的标准是什么
劳动合同纠纷
2024-05-11 09:44:03
律师解答共有3条
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终止劳动关系补偿金依据《劳动合同法》第四十七条规定，按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时支付，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响企业声誉和运营。
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终止劳动关系补偿金通常按照《劳动合同法》规定标准支付，具体金额根据劳动者工作年限和月工资计算。选择支付方式时，应确保合法合规，避免后续法律纠纷。
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终止劳动关系需支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金根据工作年限和月工资计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，确保劳动者权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
