我去年12月底离开，在整个评估年度工作。当我离开时，我得到了法律规定的经济补偿。如今，我知道原单位已经发放了前一年的年终奖金。我能要吗？当时，公司离开公司时，要求签署辞职承诺书，表示有必要申请赔偿。同意“我承诺不向公司索赔任何权利和赔偿”，“我承诺不向劳动争议仲裁部门或司法部门提起劳动争议诉讼”。这会影响我要求年终奖金吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 09:48:10
律师解答共有3条
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1、被公司辞退后，劳动者离开公司的，就经济补偿等问题产生劳动争议的，可以在一年内申请劳动仲裁。2、超过一年的，申请劳动仲裁可能不受理。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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