我是工厂聘请的临时工，入职时签约14元一小时，每天工作12小时，工期一个月，工期不到12元一小时。我的问题是，《劳动法》规定，工人的工厂每天不得超过8小时。超过的按加班计算，加班工资按1.5计算。临时工也应该这样计算，对吗？此外，工人每周必须休息一天。如果他们不休息，他们的工资应该是平时工资的两倍。临时工也一样吗？我是工厂聘请的临时工，入职时签约14元一小时，每天工作12小时，工期一个月，工期不到12元一小时。我的问题是，劳动法规定工人每天工厂不得超过8小时，超过加班，加班工资为1.
讨薪
2024-05-11 09:52:08
律师解答共有3条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
