我员工在工作中操作不档，骨裂，医生说可以保守治疗，员工要动手术，应该负责什么费用
工伤索赔
2024-05-11 10:02:53
律师解答共有3条
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员工在工作中受伤，如骨裂，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，员工享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、药品费用等。若员工选择动手术，相关手术费用也应由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响员工治疗与康复，甚至引发劳动纠纷。
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员工工伤，可协商或起诉赔偿。协商时，双方就赔偿金额、方式等达成一致；起诉时，需收集证据，如医疗记录、工伤认定等，通过法律途径维权。手术费用属工伤赔偿范围，由工伤保险或老板承担。
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员工工伤后，常见的处理方式包括与老板协商赔偿和起诉老板索要赔偿。协商赔偿更快捷，但可能无法完全满足员工需求；起诉老板虽然耗时，但能获得更全面的赔偿。员工应根据自身情况和赔偿需求，选择合适的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
