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工伤索赔
2024-05-11 10:14:06
律师解答共有3条
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工伤认定的基本流程通常包括提交申请、审核材料、调查核实和作出认定等步骤。申请工伤认定时，需要准备劳动合同复印件、受伤职工的身份证复印件、医疗诊断病历或职业病诊断书、证人证言等材料。同时，根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况下可适当延长。如单位未提出，职工或其近亲属、工会组织也可在1年内直接申请。
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劳动者如对工伤认定结果有异议，可在收到认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的机关或其上级行政机关申请行政复议，或自收到决定书之日起1年内直接向人民法院提起行政诉讼。劳动者应准备好相关证据材料，详细阐述异议理由，并按照规定程序进行申诉或起诉。
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如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可自事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工应准备好相关材料，如劳动合同、身份证、医疗诊断书等，并详细描述伤害情况及经过。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
