工作未满三个月，也没签劳动合同，被公司以没单做辞退，可以申请补偿吗？
无故辞退
2024-05-11 10:16:06
律师解答共有3条
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可以申请补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资，最长11个月；被辞退可主张经济补偿，违法辞退可主张双倍补偿。
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可以申请劳动补偿，选择处理方式时需考虑证据充分性、维权成本等因素。如证据充分，可直接提起劳动仲裁；如希望协商解决，可先与单位协商。
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可以申请补偿。1. 收集证据，如工资条、工作记录等。2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
或者与单位协商，达成和解协议，快速解决纠纷，降低维权成本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
