轻微工伤休息一个月，工伤赔偿
工伤索赔
2024-05-11 10:20:49
律师解答共有3条
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轻微工伤休息一个月，可以享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，期间原工资待遇不变。若单位未在规定时限内提出工伤认定申请，相关费用由单位负担。及时处理有助于确保您的权益得到保障，避免不必要的纠纷。
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轻微工伤休息一个月，处理方式包括申请工伤认定、领取工伤赔偿。您应首先向单位提出工伤认定申请，如单位未申请，您可在1年内直接向社保部门提出。根据认定结果，您可以领取相应的工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期待遇等。
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轻微工伤可享工伤赔偿。操作流程：1.及时向单位报告工伤情况并提出工伤认定申请；2.如单位未在规定时限内申请，您可直接向社保部门申请；3.根据工伤认定结果，向社保部门申领工伤赔偿，包括医疗费、工资等；4.如单位不配合，可寻求法律援助维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
