劳务派遣公司改派劳动者
劳务派遣
2024-05-11 10:31:09
律师解答共有3条
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劳务派遣公司改派劳动者需要满足以下条件：首先，用工单位与劳动者必须协商一致，双方同意变更劳动合同约定的工作岗位；其次，变更劳动合同应当采用书面形式，并在变更后的劳动合同文本中由用人单位和劳动者各执一份；最后，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按照约定支付劳动报酬和社会保险费用。
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劳动者有权拒绝劳务派遣公司的改派。如果劳务派遣公司未经劳动者同意擅自改变其工作岗位，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定，要求劳务派遣公司恢复原工作岗位或解除劳动合同。
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劳务派遣公司改派劳动者时，劳动者需要关注以下权益：确保与新岗位的劳动合同明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等条款；了解劳务派遣协议中关于派遣期限、劳动报酬、社会保险费支付等约定；确保劳务派遣单位按时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
