被公司开除，给的理由是不按时提交工作日志，这种情况合理吗？
无故辞退
2024-05-11 10:46:06
律师解答共有3条
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公司开除员工需依据规章制度，如果规定不按时提交日志可开除，则合理。否则，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》相关规定，公司需依法解除劳动合同。
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如公司规章制度未规定此行为可开除，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。
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需视公司规定而定。如规定可开除，则公司行为合法；如未规定，可与公司协商或提起劳动仲裁，要求相应赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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