未签劳动合同被单位辞退是否合法
无故辞退
2024-05-11 10:50:37
律师解答共有3条
-
未签劳动合同被辞退可能不合法。若自用工起超一个月未签，单位应支付双倍工资赔偿。违法辞退还可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》第十条、第八十二条。
-
未签劳动合同被辞退不合法。处理操作：1. 收集与单位存在劳动关系的证据。2. 向单位提出双倍工资及赔偿要求。3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁不服可向法院提起诉讼。
-
未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资或赔偿金。选择哪种方式需视情况而定，如单位态度、证据充分性等。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
