法律问答
如果公司查到不在岗扣工又罚钱是否合理
劳动合同纠纷
2024-05-11 10:58:05
律师解答共有3条
公司查到不在岗扣工又罚钱需有明文规章制度为依据。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资不得克扣或无故拖欠,若无合理依据扣罚工资,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身权益。
公司扣罚工资需遵守相关法律法规,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,协商不成再考虑法律途径,以确保权益得到保障。
公司扣工罚钱需合规。如被无故克扣,可先与用人单位协商;协商不成,向劳动部门投诉并提供证据;必要时,申请劳动仲裁,要求支付工资报酬和经济补偿。
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