您好，我想咨询下2022年1-7月份工资未结没有合同，每次要钱的时候，老板每次都说尽快安排，现在不在原单位工作。工资还能要回来吗？
讨薪
2024-05-11 11:22:05
律师解答共有3条
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您好，未签订合同且工资未结，您仍有权要回工资。您可以依法向劳动行政部门举报并提供与公司存在劳动关系的证明材料，或者选择申请调解、仲裁、提起诉讼等途径维护您的权益。如果公司逾期不支付工资，还可能被要求加付赔偿金。建议及时采取行动，避免丧失相关权利或导致不良影响。
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您好，工资被拖欠有权追回。具体操作上，您首先需要收集能证明您与该公司存在劳动关系的证据。然后，可以选择以下路径之一来处理：1）向当地劳动监察部门投诉；2）寻求工会援助，进行调解；3）如调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4）仲裁仍无法解决问题时，可以提起法律诉讼。在整个过程中，建议保留所有与工资纠纷有关的证据，以备后用。
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针对您未签订合同且工资被拖欠的问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁和诉讼。在选择时，可以考虑先尝试通过调解或举报解决，若效果不佳再考虑仲裁或诉讼。请根据您的实际情况和需求合理选择，并及时咨询专业人士获取帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
