试用期内单方解除劳动合同责任是怎样的
劳动合同纠纷
2024-05-11 11:22:05
律师解答共有3条
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试用期内单方解除劳动合同需遵守法律规定。根据《劳动合同法》，除非劳动者存在特定情形，否则用人单位不得随意解除。违法解除可能导致支付赔偿金等法律后果。
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试用期内单方解除劳动合同，应依法进行，可选择协商解除或依法单方面解除。选择时需考虑劳动者是否存在过失、是否提前通知等因素，以确保合法合规。
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试用期内解除合同需谨慎。若劳动者无过失，应提前通知并支付补偿；若存在过失，可依法即时解除。操作时应确保程序合规，避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
