我们书面辞退一个员工，属于单方面解除合同
无故辞退
2024-05-11 11:22:05
律师解答共有3条
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单方面解除劳动合同需要支付相应赔偿。具体赔偿根据解除情况而定，违法解除需支付双倍赔偿金，协商解除等需支付经济补偿，过失性辞退则无需支付。若处理不当，可能面临法律纠纷和不良影响。
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可以单方面解除，但应依法操作。违法解除需支付双倍赔偿金；协商解除应支付经济补偿；若员工有过失，可过失性辞退且无需补偿。操作时应明确解除原因，确保合法。
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单方面解除劳动合同的常见处理方式包括支付经济补偿、协商解除和过失性辞退。选择时需考虑解除原因、员工表现及法律法规，确保合法合规并减少潜在纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
