入职两年半被辞退补偿多少
无故辞退
2024-05-11 11:38:03
律师解答共有3条
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入职两年半被辞退，补偿金为五个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年算。因此，入职两年半应获得五个月工资作为补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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被辞退后应获五个月工资补偿。具体操作：1. 与单位协商，达成一致后签订解除协议并领取补偿金。2. 协商不成，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留证据，确保权益得到保障。
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被辞退后，常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商解除快速且成本较低，但可能牺牲部分权益；劳动仲裁或诉讼虽耗时耗力，但更能保障权益，尤其在证据充分时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
