法律问答
工作时间被老板安排到他家工作受伤,能认定工伤吗。
工伤索赔
2024-05-11 11:36:15
律师解答共有3条
在工作期间受伤一般是工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
要根据具体受伤情况分析
你好,具体情况是怎样的?受伤严重吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请工伤认定的三个重要时效是什么
工伤索赔
1539
工作工伤死亡赔偿协议书
财会
324
工伤认定的法定程序
劳动合同纠纷
670
工伤责任认定原则有哪些
工伤责任认定
2541
职工工作受伤工伤鉴定申请
财会
324
工伤认定流程和赔偿项目是怎样的
工伤赔偿程序
1333
在工作时间被单位外的人伤害是工伤吗?
员工在下列情形下受到的伤害属于工伤:在公司上班时,因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或
人咨询过
继续咨询
认定工伤民事上诉状范文
财会
324
工作时间被单位外的人打伤是工伤吗?
工作时间被人打伤不属于工伤,这是两个人发生的纠纷造成的伤害,而不是在工作中发生事故造成伤害,所以说
人咨询过
继续咨询
工作期间去吃受伤可以认定为工伤吗?
劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
95
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
100
工作时间因工作冲突受伤是工伤吗?
什么原因受伤,是否正常工作过程中
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
70
重婚会怎么判
重婚
65
重婚罪追诉期是多久?
重婚
70
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
85
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权