欠我们5个人20多万工资
讨薪
2024-05-11 11:46:04
律师解答共有3条
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当用工单位拖欠工资时，劳动者可以采取多种途径解决。首先，可以与用工单位协商解决，要求支付拖欠的工资。其次，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查并责令用工单位支付工资。此外，劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。这些途径的选择应根据具体情况和实际需要来决定。
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如果用工单位已经倒闭，劳动者仍然有可能追回工资。首先，可以通过破产清算程序申报债权，参与破产财产的分配。其次，如果用工单位存在其他财产或资产，劳动者可以依法向法院申请强制执行，通过拍卖、变卖等方式追回工资。此外，如果用工单位存在违法行为，如转移财产、逃匿等，劳动者可以向公安机关报案，追究用工单位及其负责人的刑事责任。
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劳动者在追讨工资时需要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的合法权益。同时，要依法维权，不得采取过激手段或违法行为。在追讨工资过程中，劳动者可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权利和义务，避免受到不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
