一个月工作3天超休2天不但扣了2天工资，还扣了3天休息的钱，合理吗？
劳动合同纠纷
2024-05-11 11:50:38
律师解答共有3条
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法律分析：一个月休息两天的情况，通常算工资以三十天计算，就是把自己的底薪除以三十天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁的
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您好，申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
