劳务派遣法律有哪些规定
劳务派遣
2024-05-11 12:10:38
律师解答共有3条
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劳务派遣法律要求单位与劳动者签订劳动合同，并与用工单位签订派遣协议，同时需将协议内容告知劳动者。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应履行用人单位义务，订立的劳动合同中需明确用工单位、派遣期限和工作岗位等，保障劳动者权益。
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劳务派遣常见的处理方式包括签订详细的劳动合同和劳务派遣协议，确保双方权益。选择处理方式时应考虑合同内容的明确性、合法性及双方协商情况，以充分保障劳动者和用工单位的权益，同时遵守相关法律法规。
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劳务派遣需签劳动合同。劳务派遣单位应与劳动者签订详细劳动合同，明确派遣期限、工作岗位等，并与用工单位签订劳务派遣协议。在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付劳动者报酬，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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