法律问答
劳动赔偿上限是如何确定的
2024-05-11 12:30:45
律师解答共有3条
劳动赔偿上限通常为十二个月工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍支付,但年限不超十二年。
劳动赔偿上限的确定通常依据劳动合同法规定。处理方式包括按劳动者工作年限计算赔偿金,同时考虑月工资是否高于当地标准。选择时需结合实际情况,确保合法合规。
劳动赔偿上限依法确定。具体操作为:根据劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若月工资高于当地标准三倍,则按三倍支付,但总年限不超过十二年。
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