你好，我想问，奶奶死了，我请了一天丧假，结果单位扣了工资，这合理吗？工资按什么标准扣除？
劳动合同纠纷
2024-05-11 12:52:09
律师解答共有3条
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一、员工请丧假扣工资吗1、员工请丧假不扣工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、请丧假的流程是什么请丧假的流程如下：1、职工要请丧假的，需提交请假条；2、当事人按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，要求严格的需要提供死亡证明或火化证明，并证明户口本或亲属关系；3、如果来不及事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料，如果奔丧比较紧急的，则可以先致电有关领导，事后补办手续。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
