法律问答
公司非法裁员,限制性股票未达到预定时间,无法维持劳动关系,限制性股票可要求赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-11 13:02:10
律师解答共有3条
如果企业非法裁员,员工可以通过去劳动局投诉、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求企业与其履行劳动合同或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
按合同约定的处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者符合哪些条件不得被裁减
劳动合同纠纷
607
公司裁员主动写申请离职书
公司解除试用
324
辞退员工要赔几个月的工资
辞退员工补偿
2059
公司裁员没有赔偿怎么办
劳动合同纠纷
2692
固定时间劳动合同范本
财会
324
企业在裁员中要注意哪些问题?
经济性裁员
10810
疫情期间工作证明
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权