公司与个人签订劳务合同，约定每月发给他1万元，这种情况公司是不是就不用给他交社保了？
社会保险
2024-05-11 13:10:23
律师解答共有3条
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签订劳务合同，公司无需缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位与劳动者建立劳动关系时应缴纳社保。但劳务合同双方非劳动关系，因此公司不需为签订劳务合同人员缴纳社保。
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签订劳务合同后，公司通常无需为员工缴纳社保。但如双方实际构成劳动关系，则应依法缴纳。选择处理方式时，需根据合同性质及双方关系判断，确保合法合规。
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签订劳务合同不需交社保。如双方为劳动关系，公司必须缴纳社保，可选择向社保部门投诉；如非劳动关系，则公司无需承担社保责任，双方按劳务合同履行即可。
1. 确认合同性质及双方关系。
2. 劳动关系则缴纳社保，非劳动关系则按合同约定执行。
3. 如有争议，可寻求法律途径解决。如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
