你好，我公司成立一子公司，我将被安排到子公司去
2024-05-11 13:28:03
律师解答共有3条
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成立子公司后，员工被安排到子公司工作，员工的权益保障是关键。首先，员工的劳动合同、薪资待遇、福利待遇等应得到明确约定，确保合法权益不受损害。其次，子公司应依法为员工办理社保、公积金等福利，保障员工的社会保障权益。最后，员工在子公司工作期间，应享有与母公司员工相同的权益保障，如休息休假、劳动安全卫生等。
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子公司成立过程中，确实存在违法风险。例如，如果未按照法定程序进行股东会决议或未向工商局提交完整、准确的申请文件，可能面临行政处罚。此外，如果母公司在成立子公司时存在滥用控制权、损害子公司或债权人利益的行为，也可能构成违法行为。因此，成立子公司应严格遵守相关法律规定，确保合法合规。
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子公司成立后，为确保与母公司的业务关系和财务关系清晰，可以采取以下措施：首先，明确子公司与母公司的业务范围和职责划分，避免业务重叠或冲突。其次，建立完善的财务制度和内部控制体系，确保财务信息的真实性和准确性。最后，定期进行财务审计和业务审查，及时发现和解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
