薪资计算方法有哪些
讨薪
2024-05-11 13:50:20
律师解答共有3条
-
薪资计算方法主要包括计时、计件、奖金等。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由多个部分组成，包括基本工资、奖金、津贴等。日工资和小时工资也有具体的折算方法，需按照月计薪天数进行折算。
-
薪资计算方式多样，常见的有计时工资、计件工资等。选择时需考虑岗位性质、工作量等因素。例如，固定岗位适合计时，生产岗位可考虑计件。具体应依据实际情况和法律法规要求来确定。
-
薪资计算依岗位和合同定。固定工资按月计算，计件工资按完成量算。加班、奖金等另计。具体方法需参照相关法规和公司制度，确保合理合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
