国家用未满16工作用人单位怎么处罚
2024-05-11 14:18:07
律师解答共有3条
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使用未满16岁童工，用人单位将受严厉处罚。依据《禁止使用童工规定》，用人单位每使用一名童工，将按月被处五千元罚款。如不及时纠正，可能面临更严重的法律后果，包括吊销营业执照等。
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针对使用未满16岁童工问题，常见处理方式包括罚款和吊销执照。具体选择哪种方式取决于违规的严重程度，轻微违规可能仅罚款，而严重违规则可能吊销执照。
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使用童工违法。处理方式：1.轻微违规，劳动保障行政部门按使用童工人数每月罚款五千元。2.若伪造录用材料，处一万元罚款。3.严重违规，如职业中介机构介绍童工就业，除罚款外还可能吊销职业介绍许可证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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