企业被收购员工赔偿谁来承担
企业法律顾问
2024-05-11 14:32:05
律师解答共有3条
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企业被收购后，员工赔偿由收购方承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位合并时，原劳动合同继续有效，由收购方继续履行。若解除劳动关系，则按劳动者工作年限支付经济补偿。未及时处理可能影响员工权益和企业稳定。
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企业被收购，员工赔偿依情况定。若解除劳动关系，按工作年限支付经济补偿；若未解除，原劳动合同继续有效，由收购方承继履行。具体操作需结合实际情况，确保员工权益得到保障。
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企业被收购后，员工赔偿常见处理方式是继续履行原劳动合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者是否与公司解除劳动关系，若解除则支付补偿，未解除则合同继续有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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