律师你好！我想咨询一个问题，我本来在一家公立医院上班，17年11月辞职走了，医院在12月底发了16年的风险奖金，我没得到，医院的意思是在发这笔钱之前辞职的人都得不到，我就想问医院这样的行为合法吗？我还可以问医院要回这笔钱不？要怎么才能要回来呢？谢谢
2019-07-15 10:39:27
律师解答共有2条
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1、年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、为人等方面，一开始的时候就发放比较少，逐渐的增多，达到一定的数额之后就不再增加啦，有些企业收入可观的话，发放的金额比一个月的薪水还高，增设了这些奖励之后，可以提高员工的积极性，年终奖金的发放方案，有一个规章制度，在发放前就跟员工说，提高员工的积极性，增加公司的收入，在年初制定公司计划的时候，就应该制订好年终发放奖金时的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。
2、具体看你们的劳动合同中是否有约定，应该年终奖金不是单位强制要发放给劳动者的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
