事业单位借调工作人员十年，现已退回原单位，借调单位是否对工作十年的工作人员有相应的补贴？
讨薪
2024-05-11 14:31:12
律师解答共有3条
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法律分析：有。按规定，单位借调工作人员，以完成相应的工作为限，借调限期一般不能超过一年；借调期满后返回原单位，由原单位妥善安置工作。如因工作需要，确需延长借调时间的，应提前向组织人社部门提出书面申请，重新办理借调手续。关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。否则，就是违规行为。法律依据：《关于进一步规范机关事业单位人员借用工作的规定》第二条机关事业单位借用工作人员应遵循“统一管理、控制数量、保证需要、逐步消化”的原则，严格审批程序，确保机关事业单位人员借用工作规范有序。第三条本规定适用于全市所有机关事业单位（含卫生系统内部、教育系统内部相互之间借用人员，及退居二线干部的借用）。凡上述单位借用工作人员，应按本规定办理借用手续。
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建议你们双方协商处理
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事业单位借调人员按文件规定清退回原单位，用人单位应该怎样补偿借调人员？根据什么法律规定条款补偿？详询劳动保险处
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
