关于未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工的问题
2024-05-11 14:42:07
律师解答共有3条
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已满16周岁的未成年人不属于童工。根据《中华人民共和国劳动法》规定，童工指未满16周岁少年，已满16岁属于未成年工，受特殊劳动保护。如误用童工，将承担法律责任，包括罚款和赔偿等。
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未成年人达到16岁后，可依法签订劳动合同，成为未成年工。选择工作时，应确保单位合法、工作性质适合，并关注劳动保护和健康检查等权益。
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不属于童工，受劳动法保护。满16岁的未成年人可与单位签劳动合同，单位应提供适宜的劳动条件和保护，定期进行健康检查，确保其身心健康和合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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