提前终止雇佣关系的赔偿事宜
劳动合同纠纷
2024-05-11 14:44:05
律师解答共有3条
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提前终止雇佣关系需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，未及时处理将导致违法解除劳动关系。
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提前终止雇佣需赔偿。操作包括：1. 确定劳动者工作年限；2. 计算应支付的经济补偿金额；3. 与劳动者协商解除事宜；4. 签订解除协议并支付补偿金；5. 办理相关离职手续。
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提前终止雇佣关系，常见处理方式包括支付经济补偿和协商解除。选择时需考虑劳动合同约定、双方意愿及法律法规要求，确保合法合规并保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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