你好，我想咨询一下，我当时签合同的时候应该一式两份，但是属于我们的没有给我们，这样是不是签的合同不算，因为我打算辞职，只是口头辞职提出一个月来了，现在又不承认了，就拿出合同来说事，请问没给我那份合同，是不是就不算数 因为我一个月之前说过辞职，只是口头说的，现在要挟我，需要书面辞职，没有说好就拿合同来说话，但是当时签合同，应该一式两份，但是属于我的一份没有给 也就3000多工资没给，不多，我现在的要求是只要让我能走就行，我可以不要工资，我改从哪方面找对方的漏 洞
2024-05-11 15:32:04
律师解答共有3条
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合同未给不影响其效力，但可主张对方违约。根据《劳动合同法》，合同应一式两份，未给您的一份可视为对方违约。辞职应书面通知，可主张未签合同的双倍工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响您的权益保护。
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合同未给不影响效力，处理方式如下：1.书面通知辞职，确保离职正当性；2.以对方违反《劳动合同法》为由解除合同，主张双倍工资及经济补偿；3.如遭拒绝，可申请劳动仲裁或起诉至法院维权。
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针对此情况，您可以选择书面辞职并主张权益，或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性，同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂，可咨询专业律师，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
