劳动者上班骨折算不算工伤
工伤索赔
2024-05-11 15:36:05
律师解答共有3条
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劳动者上班骨折可能算工伤，具体需结合情况判断。根据《工伤保险条例》规定，若骨折是在工作时间和工作场所内因工作原因造成，应认定为工伤，可享受工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续待遇。
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劳动者上班骨折，应尽快进行工伤认定。可选择向单位报告并申请工伤认定，或自行向社保部门申请。根据《工伤保险条例》，符合条件即可享受工伤待遇，确保权益得到保障。
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劳动者上班骨折，应先确认是否属于工伤。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，可向单位或社保部门申请工伤认定，按照流程享受工伤医疗、康复及补偿等待遇。
若不属于工伤，可依法寻求其他救济途径，如民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
